共同成长
深入了解我们的学习与发展机会，以及我们的人才计划。 您亦可从我们的全球管培生项目中了解各种可能性。
职业生涯导航 – 在格兰富建设及发展职业生涯
我们提供知识，成长及流动框架的目的是授予员工及经理职业生涯导航。
在格兰富，职业发展及职业导航是与每一位员工息息相关的。我们希望所有的员工都能有自己的职业追求，并且能从格兰富不同的机遇当中收益。
职业发展是员工与其经理共享的职责。但是，作为员工，您当主动并为自己采取行动。
职业发展及职业导航在不同的方式上都是有可能性的。有些员工希望在横向方向获得更多职责，有些员工希望能够在纵深领域变得更加专业。在格兰富，我们兼而有之。
学习是我们的DNA
我们的创始人Poul Due Jensen，自始至终都坚定地认为不断的学习和知识的掌握是非常重要的。如今，我们比以往更加快速灵活的学习以获取技能。 我们认为成功的关键在于让我们的员工能够为自己的学习负责。 因此，我们持续努力改善组织内的学习条件并致力于让员工在工作的过程中随时随地快速获得学习的机会。
我们提供领先的学习技术、广泛的课程、数字化的学习平台和各类发展项目。部分课程授课于丹麦总部的Poul Due Jensen学院。该学院拥有40间宿舍，多间教室，会议室及配套的会议设施，兑现我们培训与发展的承诺。
领导力发展
我们在水务及数位化解决方案领域拥有雄心抱负， 这尤其需要强大的引领以迈向理想的未来。领导才能的表现包含勇气、前瞻性思维、相应规划及优先顺序的能力。 在格兰富我们需要领导设定正确的方向，以确保顺利、有效的执行，并促进激励与高绩效。
我们的领导知道如何以正确的行为引领正确的水平。 我们对于领导力的期望一向公开，并透过一系列的计画，工具及其他学习机会，支持领导者的个人发展。 身为全球性企业组织，我们提供多种职涯机会，所有员工可代表我们在55个以上的国家，在不同的职涯方向导航。 身为领导者时，您会注重自己与员工的成长，以确保在自己的领域与整个格兰富持续进步。
Power UP 格兰富
Power Up格兰富（P-U-G）是一项重要的组织人才培养项目，旨在让内部人才承担不同或更大的责任。 这些人才将接受为期15到18个月严格的项目课程，以帮助提升个人洞察力，获得各种渠道的学习机会。 导师制是拓宽您个人及职业视野的关键因素。
P-U-G项目融合了具有挑战性的任务和培训课程，使我能够与不同背景角色的人才合作学习，不断地驱动我跳出舒适区，并且获得有益于我未来发展的宝贵经验。
P-U-G项目帮助我拓宽了人际关系，加深了对工作流程的理解。使我充分了解文化差异，增强自我意识。在同事和导师的鼓励下，我获得了一个新的职业机会。
在格兰富成长
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