我们的文化
所有伟大的品牌都在讲述一个美好的故事
我们的故事起源于我们的创始人Poul Due Jensen。 他深信创新的力量，随时随地思考，负责任的态度。 他的远见卓识奠定了我们品牌、价值观和每一天生活目标的基础。
价值观是我们的传承
格兰富由丹麦创始人Poul Due Jensen 成立于1945年，他深信我们携手共进能够创造无限成功。
时至今日，我们始终相信，格兰富员工和合作伙伴的激情和努力相联结能够创造无限可能，这一点也时刻在我们的目标和价值观中体现。
在格兰富的一生
了解关于Niels Due Jensen，Poul Due Jensen之子的故事。Niels Due Jensen在孩童时期，就跟随父亲的脚步在工厂的地板上四处奔跑，直至他开始经营公司的那天。他回顾了在格兰富员工的支持下创建了今日为我们所知晓的格兰富的时光。
共同引领变革
-格兰富75周年庆
2020年，格兰富历经75年的发展达到了一个里程碑。 在这段庆祝视频中，您可以见到一些您未来在世界各地的同事，探究他们为何以格兰富为傲的故事。
价值观的基石
格兰富是一家拥有坚定价值观的公司。 我们的价值观描述了我们是谁，我们为何与众不同。 它引导我们在组织中团结，指导着我们的日常工作、决策和行动。
格兰富的价值观在组织中随处可见，它是我们传承的一部分，它反映了我们的创始人对人们的坚定承诺，体现了我们的创始人成为技术先驱的雄心，表达了我们的创始人对地球的关怀及他自身独立的精神。
明确目标意识
当您加入格兰富后，您就会成为我们品牌的一部分，共负为世界创造不同的承诺。 我们的目标就是为人们提供全球水与气候挑战的解决方案，改善人们的生活品质。
因此，我们有明确的、长期的应对水资源和气候挑战的抱负，尽我们所能实现联合国可持续发展目标(SDGs)，特别是第6和第13条。
- 洁净水源 我们将致力于至2025年减少一半水用量，至2030年为3亿人提供干净水源的目标。 此外，通过提高水的利用率和加强水处理，我们将节约500亿立方米的淡水消耗。
- 应对气候变化 我们将致力于至2025年减少一半二氧化碳的排放量，至2030年实现"气候改善"的目标。
全球超过35个国家的同事都有机会参与以员工为主导的 - 水与生活项目，致力于为各洲有需求的人们提供干净水源。自2010年起，格兰富员工筹集了60万欧元，向肯尼亚，越南和洪都拉斯的5万多人提供了清洁可持续水源。